Introductie tot de enquête
De Onderzoek Werkomstandigheden Nederland (OWN) 2022 is een omvangrijk jaarlijks onderzoek dat de ontwikkelingen op het gebied van arbeid en werkomstandigheden van Nederlandse werknemers in kaart brengt. Daarnaast wordt er gekeken naar de impact hiervan op hun gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Doel van het onderzoek
Het voornaamste doel van de OWN 2022 is om een duidelijk beeld te krijgen van de huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit omvat onder andere de werkomstandigheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en de gezondheid van werknemers. Door deze aspecten te onderzoeken, kunnen beleidsmakers en werkgevers beter inspelen op de behoeften van werknemers en zo bijdragen aan een gezonde en duurzame arbeidsmarkt.
Methodologie van de enquête
De OWN 2022 maakt gebruik van een uitgebreide vragenlijst die wordt verspreid onder een representatieve steekproef van de Nederlandse beroepsbevolking. De vragenlijst bevat vragen over verschillende aspecten van het werk, zoals de fysieke en mentale belasting, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en de gezondheid van werknemers. De resultaten van de enquête worden geanalyseerd en vergeleken met eerdere edities van het onderzoek om trends en veranderingen in kaart te brengen.
Belangrijke thema’s in de OWN 2022
Enkele belangrijke thema’s die in de OWN 2022 aan bod komen, zijn onder andere de impact van de coronapandemie op de arbeidsmarkt, de toename van flexibel werken en thuiswerken, en de veranderende rol van technologie in het werk. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de mentale gezondheid van werknemers, de balans tussen werk en privé, en de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers.
Resultaten en conclusies
De resultaten van de OWN 2022 zullen naar verwachting inzicht geven in de huidige stand van zaken op de Nederlandse arbeidsmarkt en de uitdagingen waarmee werknemers en werkgevers worden geconfronteerd. Op basis van deze resultaten kunnen beleidsmakers en werkgevers gerichte maatregelen nemen om de werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden te verbeteren en zo bij te dragen aan een gezonde en duurzame arbeidsmarkt.
Voor meer informatie, kijk op CBS.nl.